本日は午前中に島田市商工会訪問、夕方からSNS相談という一日でした。

まずは島田市商工会を訪問した事についてからです！
私は月に一回島田市商工会を訪問して、経営指導員さんに現在の状況の報告をしております。

これはモチベーション維持ということもありますが経営指導員さんから貴重な情報を
いただくことが多数あります。

例えば過去には、持続化給付金や持続化補助金、事業復活支援金や月次支援金などの
情報をいただき実際に私は獲得することができました。
こういった情報は資金繰りに直結するので非常にありがたいです。

逆にこちらからも微力ながら情報提供をさせていただいております。


例えば直近ですと、労働政策総合推進法に基づくパワハラ相談窓口設置が
全ての企業に適応となりました。

こちらについての情報提供や、ざっくりいうとパワハラってどんなものなのか？
という情報提供を今回はさせて頂きました。

こちらは商工会に大切な情報だったようで、
会員の方に向けて何かしらの対応をしてくださるそうです。

このようなやり取りがたくさんできておりますので、
いま私は島田市商工会と良い関係づくりができているのではないかと思っています。

島田市商工会には、祖父の代から父・私と親子三代がお世話になっております。
ですので、これからも良い関係が続けられるように自分も精進して行きたいと思います!!

続いてはSNS相談についてです。


本日もSNS相談の業務がありました。
稼働の状態としては2件の案件が動いている状態で、私はその内の1件に
相談員として参加しました。

こちらの案件は久しぶりに担当するので最初のうちは勝手を思い出すのに必死でしたが、
なんとか稼働を終わらせることができました。

今回担当した案件は、相談対象をかなりピンポイントに絞ったもので、
結果として問題解決に来る方が多いイメージがありました。

問題解決に来る方が多いということは比較的短期間で決着するということが多いのですが、
そのような状態にあってもなかなか問題が解決しないで何度も訪問する方々もそれなりの数
いらっしゃいました。

問題には個別に解決する時というのがありますので、中にはその時がなかなか来ない方も
いらっしゃいます。

ですので、引き続き安心して話せる場の提供に精進していこうと思います。
本日の報告は以上となります!!