本日はコンサルタントの友人から問い合わせの電話がきました。
内容は採用についてです。

採用の際に、要求基準を満たす方をどのようにして見分るか、どのような方法があるか、についての問い合わせでした。
これはよくある話ではありますが、企業活動の中で非常に重要な要件です。

企業としては見分けるためにあの手この手を使いますが、その反面、応募する側の方も面接対策などあの手この手を使っている状態です。
ですので、正直なところは実際に採用して活動してもらわないと分からない、とおっしゃる方が多いです。

今回は情報提供として、カウンセリングの時にクライアントを理解ためにどのようなポイントを見ているかについての情報提供をさせていただきました。

少しでもお役に立てば！そんな事を思います。
今回の報告は以上となります!!